Neem de eerste stap naar nieuwe omzet

Laat je details achter en we nemen snel contact op

We nemen zo snel mogelijk contact met je op!

NAAM

E-MAIL

TELEFOON

Inschrijving

Laat je details achter en we nemen snel contact op

Dank je voor je inschrijving! We nemen zo snel mogelijk contact met je op!

WANNEER

NAAM

E-MAIL

TELEFOON

Inschrijven team

Laat je details achter en we nemen snel contact op

We nemen zo snel mogelijk contact met je op!

NAAM

E-MAIL

TELEFOON

De eerste stap zetten: In house

Laat je details achter en we nemen snel contact op

We nemen zo snel mogelijk contact met je op!

NAAM

E-MAIL

TELEFOON

Waarom?

Er zijn straks geen klanten meer voor de producten en diensten die je nu aanbiedt.
Je moet nieuwe omzet maken door nieuwe succesvolle producten en diensten in de markt te zetten.

In 'A Day In The Life of a Startup' leer je in spelvorm en in één dag om innovatief te werken. Je gebruikt praktische en eenvoudige tools om zelf te innoveren binnen jouw organisatie. De eerste stap naar nieuwe omzet.

Nieuwe businessmodellen

Nieuwe businessmodellen

Leer in één dag om een idee om te zetten naar een businessmodel voor een nieuw product of nieuwe dienst

Klantgericht innoveren

Klantgericht & innovatief

Ga in op de behoefte van je klanten. Betrek ze vanaf de eerste stap in de ontwikkeling.

Wendbaarder en slagvaardig

Wendbaarder & slagvaardig

Maak je organisatie wendbaarder en slagvaardiger door te innoveren als een startup.

Michel Cobben
DOON is goed in doen.
- Michel Cobben, directeur Van Spaendonck MarktConcern
 

Wat gaan we doen?

Innoveren kan anders, moet anders. Wat kunnen we leren van succesvolle startups? Hoe kunnen we deze lessen gebruiken binnen bestaande organisaties?

'A day in the life of a startup' is een serious game, waarin ondernemende werknemers een dag lang een startup vormen rondom een idee voor een nieuw product of nieuwe dienst. In de dag werkt het team met onze praktische innovatiemethode een idee uit en vertaalt het idee naar een nieuw businessmodel. De spelvorm zorgt niet alleen voor de fun factor, maar zorgt ervoor dat het team leert denken en doen als een startup.

Idee, visie & missie

Stap 1:
Idee, visie & missie

Het team leert om een idee verder uit te denken. Teams gaan hun visie achter het idee vormgeven; de stip op de horizon. Ze gaan bepalen wie ze willen zijn en hoe ze als startup invulling gaan geven aan de visie.

Waardepropositie & businessmodel

Stap 2:
Waardepropositie & businessmodel

De teams maken hun ideeën concreet in de vorm van een concept en een bijbehorende waardepropositie en businessmodel. De teams hebben een eigen (fictief) budget en kunnen hiermee expertise inhuren, klanten betrekken of investeerders benaderen. Zo leert het team van klanten en investeerders of hun nieuwe product wel echte waarde biedt.

De pitch

Stap 3:
De pitch

Door de dag heen leren de teams om zelf hun idee concreet te maken en er een gevalideerd businessmodel voor een nieuw product of nieuwe dienst van te maken. Teams presenteren hun businessmodel aan het einde van de dag aan de jury, die de winnaar uitroept.

Het nieuwe ondernemen

Continue inspelen op veranderingen. Dagelijks innoveren. Nieuwe omzet krijgen uit nieuwe producten en diensten. Dat potentieel zit ook in de mensen van jouw organisatie! Hoe richt je jouw organisatie zo in, dat iedereen in de organisatie zelf nieuwe producten en diensten weet te bedenken? Dat iedereen deze nieuwe producten en diensten ook concreet kan maken? Dat iedere medewerker zelf gaat ondernemen? DOON levert praktische en eenvoudige middelen die organisaties in staat stelt om zelf klantgericht te innoveren.

Ik wil meer innovatiekracht! >

Klanten met wie we gewerkt hebben

Van Spaendonck groep
TVM
CTGB
Twinfield
Asset Management
Basecone
Frismakers
Bond van verzekeraars: Jonge verzekeraars
de Talentenacademie
Wegener media
Malmberg
VSP Risk

Schrijf je in

Individueel

  • Voor 1 persoon
  • Pak in een team een maatschappelijk vraagstuk op

€ 500,-

(excl. BTW)
Schrijf me in >

Team

  • Voor een team van max. 5 personen
  • Pak jullie eigen ideeën op binnen het team!

€ 1500,-

(excl. BTW)
Schrijf ons in >

In house

  • Voor meerdere teams. In house.
  • Aan de slag met jullie eigen ideeën

Neem contact op

Neem contact op >
 

Spelenderwijs innoveren

Door een innovatie training te geven in de vorm van een serieus spel, leren teams op een praktische manier hun eigen ideeën om te vormen tot nieuwe producten en diensten. Door een veilige omgeving te bieden, en de druk een beetje op te voeren, worden we altijd verrast door medewerkers die in die situatie opstaan en nieuwe richtingen bedenken.

Ik wil meer innoveren! >

DOONers

Wij zijn de DOONers die je graag helpen met innovatie workshops en trainingen

Hugo Bakkenist
Berry Groenendijk
Lieuwe van Brug
Simon Kortlang
Martijn Kooreman
Michel van Emden
Leo Hornig
Benjo van den Boogaard
Rob Timmermans